De wereld van werk is aan het veranderen, en met het hybride werken is ook de discussie rondom werknemersmonitoring in een stroomversnelling geraakt. Het monitoren van medewerkers, of het nu gaat om desktopmonitoring, videobewaking, of andere vormen van digitale surveillance, komt vaak voor. Deze controle-instrumenten hebben niet altijd het gewenste effect. Het kan tot hoger […]
Autonoom werken versus werknemersmonitoring Lees meer »
In de wereld van vandaag zijn nieuwe manieren van werken essentieel voor het succes van bedrijven. Met concepten zoals hybride werken en autonoom werken. De combinatie daarvan kan voor bedrijven veel opleveren. Alleen al omdat de talentenpool voor bedrijven veel groter kan worden, met ook medewerkers die ver(der) weg wonen en volledig op afstand werken.
De synergie tussen hybride werken en autonoom werken Lees meer »
In de huidige moderne zakenwereld is autonomie voor werknemers en teams een essentiële voorwaarde voor succes. Het maakt bedrijven wendbaarder, teams innovatiever en medewerkers meer betrokken. Dat hebben we al vaker betoogd.
Wat zijn de condities voor autonomie in het werk? Lees meer »
De arbeidsmarkt kent tekorten en maatschappelijke en technologische ontwikkelingen volgen elkaar steeds snelleer op. Bedrijven hebben er baat bij om verloop laag te houden en dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Het creëren van een leercultuur binnen een bedrijf is hiervoor van cruciaal belang.
Autonoom werken: de sleutel tot het creëren van een leercultuur Lees meer »
We hebben al vaker betoogd dat het tijd is voor maakbedrijven om de kracht van autonoom werken te gaan omarmen, en het als een essentiële voorwaarde voor succes te zien in de toekomst. We hebben ook verschillende strategieën laten zien, die hierin mogelijk zijn. Vandaag duiken we in het hart van de zaak: hoe voer
Hoe kun je autonoom werken invoeren? Lees meer »
We schrijven nu al een tijdje over autonoom werken in teams en wat de voordelen ervan zijn. Het gaat om meer dan een modetrend; het gaat om het vergroten van innovatie, het stimuleren van wendbaarheid en het creëren van een cultuur waarin medewerkers leren en floreren. Maar wat zijn effectieve strategieën om autonoom werken succesvol in
Wat zijn effectieve strategieën in autonoom werken? Lees meer »
In deze tijd waarin we met zijn allen worden geconfronteerd met snelle veranderingen en de noodzaak om wendbaar te zijn, is autonoom werken voor bedrijven een cruciale strategie geworden.
Teamontwikkeling: de sleutel tot succesvol autonoom werken Lees meer »
Door de snelle maatschappelijke en technologische ontwikkelingen van de laatste jaren hebben bedrijven te maken gekregen met een nieuwe realiteit.
De maakindustrie heeft nieuw leiderschap nodig Lees meer »
In de dynamische wereld van de industrie staat succes vandaag de dag niet langer alleen in het teken van efficiëntie en productiviteit, maar ook van aanpassingsvermogen en innovatie. De traditionele manier van werken volstaat niet meer.
Ontdek de kracht van autonoom werken Lees meer »
SPREEK JIJ MEDEWERKERS OOK ALTIJD TE LAAT AAN? Ben jij ook zo dat je medewerkers eigenlijk te laat aanspreekt? Pas als je ziet dat het niet goed gaat en dat het gedrag van de medewerker daar niet aan bijdraagt?
Hoe maak je gedrag bespreekbaar? Lees meer »
Loop jij ook altijd te zeuren? Zie jij ook overal problemen in? DAN HEBBEN WIJ GOED NIEUWS VOOR JE! Dat hoeft namelijk niet! Je kunt het ook anders doen!
Waarderend onderzoeken en werken Lees meer »
Communiceren is belangrijk. Zeker voor managers. Hun werk bestaat immers vooral uit praten. Zij moeten steeds bepalen wat ze willen aankaarten en hoe ze dat het beste kunnen doen. Dingen omzeilen of uit de weg gaan helpt voor hen niet. Erover in conflict gaan en de ander de schuld geven helpt ook niet.
Hoe voer je nou een goed gesprek? Lees meer »
